中国山东网-感知山东2月22日讯 22日下午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省就业社保工作情况，并回答记者提问。

　　省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青表示，今年我省就业形势依然严峻，总量上，城镇需要就业人员在200万人以上，农村还有300万左右的剩余劳动力；结构上，“招工难”与“就业难”并存，存在有人没活干、有活没人干的结构性矛盾。山东将强化一揽子就业优先政策,开展一系列就业专项行动，打好“两稳、两促、两提升”组合拳，确保圆满完成就业目标任务，保持就业大局稳定。

　　“两稳”

　　一是稳定企业岗位。落实失业保险“降”“返”“缓”政策，支持企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位。“降”就是阶段性降低失业保险和工伤保险费率，政策再延续实施一年；“返”就是继续实施失业保险稳岗返还政策；“缓”就是按照国家要求，缓缴部分险种保险费。二是稳定重点群体。持续推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，开展“就选山东”毕业生就业服务系列活动，促进高校毕业生去向落实率和留鲁来鲁率“双提升”。创设40万个城乡公益性岗位，积极消纳城镇困难人员和农村剩余劳动力就业。健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐联动机制，开展常态化就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。

　　“两促”

　　一是促进灵活就业。落实省政府促进灵活就业20条，实施新就业形态劳动者技能提升项目，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，促进劳动者多渠道灵活就业、新业态就业。二是促进创业创新。强化初创企业支持，落实创业担保贷款和贴息、税收优惠等政策。推动省级创业创新示范综合体提档升级，建设一批特色化、功能化、高质量创业平台载体。加大返乡入乡创业支持力度，评选山东省“十大返乡创业农民工”。办好第六届山东省创业大赛，推出一批具有山东特色的创业新模式、新经验。

　　“两提升”

　　一是提升技能培训质量。实施“十四五”职业技能培训规划，着眼黄河流域保护发展、城乡公益性岗位开发、劳务品牌建设等，推出精准化培训措施。深化职业技能培训“一市一品牌”“一县一项目”建设，推动职业技能培训扩容、提质、增效。二是提升公共服务质效。实施就业服务质量提升工程，推进公共就业服务标准化建设，开展公共就业服务人员能力培训，打造一批就业服务标杆机构。推进劳务品牌建设，支持各地推出一批劳务品牌龙头企业、特色产业园区。健全重点企业常态化用工服务保障机制，开展“10+5+N”全国统一、山东特色、各地自选系列就业服务专项活动，营造“创业齐鲁·乐业山东”的良好氛围。