图文直播—— 2025-03-25 15:00 主持人 新闻界的各位朋友，女士们、先生们： 大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。 今天，我们邀请市人力资源社会保障局党组成员、副局长杜彤女士，市人力资源社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人巩如雷先生，市公共就业和人才服务中心党委委员、纪委书记谷鹏先生，市人力资源社会保障局职业能力建设科科长季巍先生，介绍我市技能人才队伍建设工作情况，并回答记者提问。 首先，请杜彤女士介绍有关情况。 
2025-03-25 15:01 杜彤 尊敬的记者朋友，女士们、先生们： 去年以来，泰安市人社局以党的二十大精神为引领，深入贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦产业发展需求，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，着力发展壮大技能人才队伍。截至2024年底，全市高技能人才总量达到21.83万人，占技能劳动者比例达32.2%，队伍结构持续优化，创新活力不断增强，为新型工业化强市建设提供了坚实技能人才保障。 一是政策机制不断优化。出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》，提出4个方面、16项措施，构建起党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。量身定制了技能人才住房补贴、“订单式”培养补贴、平台载体建设补贴等一批管用有效的政策，从高技能人才“引、育、留、用”四个方面持续发力，为技能人才队伍建设注入强劲动能。 二是培育质效有效提升。实施高技能领军人才培育计划，培养国家级技能领军人才4名、省级技能领军人才66名、市级技能领军人才378名，示范带动作用不断增强。落实终身职业技能培训制度，聚焦重点就业群体，围绕重大战略、重点产业开展各类培训，提高职业培训与产业发展的契合度，2024年开展补贴性职业技能培训1.74万人次。 三是产教融合日益深化。完善精准育才机制，探索“校链企”融合发展新路径，确定了产业人才培育、智力成果交流、要素资源共享、产业项目共建等四方面合作模式，推动驻泰职业院校与重点产业链企业共育急需技能人才。建立技工院校专业动态调整机制，优化“专业+产业”的技能人才培养模式，深入推进“工学一体化”，扩大“订单班”“冠名班”规模，提高技能人才培养的精准性。 
2025-03-25 15:04 杜彤 四是培养载体持续壮大。聚焦重点产业、关键领域，强化高技能人才培养平台载体建设，助推企业转型升级。全市共建成国家级高技能人才平台2个、省级平台13个、市级平台73个，为企业技能革新、技艺传承等工作打下坚实基础。持续开展“技能兴泰”职业技能大赛，健全竞赛评价机制，2024年开展竞赛项目113个，辐射带动2万余名职工、学生参加各级各类技能比武活动，竞赛引领带动作用进一步强化。 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需要。在技能人才队伍建设方面，今年我们将重点做好以下几个方面的工作： 一是突出技能提升，大力开展职业技能培训。落实人社部及省厅关于强技能、技能强企等重要工作部署，实施“技能照亮前程”培训行动。聚焦四类重点群体，开展养老服务技能人才专项培训、新就业形态技能提升培训、“学技能、好就业”高校学生就业技能培训等，扩大齐鲁绿色低碳、农民工等项目化培训规模，打造我市特色培训品牌。落实“产业链”综合培训项目试点工作，发挥企业培养主体作用，为重点产业发展培养急需技能人才。 二是突出工学一体，推动技工教育高质量发展。鼓励社会各方面力量兴办技工教育，不断扩大招生规模，提高技能人才供给能力。推行工学一体化技能人才培养模式，指导技工院校聚焦产业发展需求优化调整专业设置，加大数字技术、未来产业等专业开设力度。探索组建技工教育集团（联盟），实现优质教育资源共享和优势互补，构建更加紧密的校企合作机制。 三是突出示范带动，组织实施职业技能大赛。探索举办“泰山杯”全国人工智能基础数据标注技能大赛系列活动，突出以赛为媒、以赛聚才、以赛促产，拓宽发展视野，搭建交流平台，助推我市未来产业发展。完善市级职业技能竞赛管理办法，健全赛事征集、市县联动、政企协同、评估考核等工作机制，提升竞赛的科学化、规范化、专业化水平。开展2025年度“技能兴泰”职业技能大赛，围绕重点产业科学设置赛项，更好发挥大赛示范带动作用。 四是突出机制创新，畅通技能人才发展通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业广泛开展特级技师、首席技师评聘工作，研究推动扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域。加大职业技能等级认定工作力度，开展技能人才自主评价标杆企业建设工作，有序推进社会评价组织征集遴选，持续推动职业院校、技工院校开展学生技能等级认定，推动建立更加科学完备的技能人才评价体系，持续激发技能人才创新活力 我的介绍就到这里，谢谢大家！ 2025-03-25 15:08 主持人 接下来，请各位记者朋友就关心的问题进行提问，提问时请先通报自己所在的媒体单位。 2025-03-25 15:09 大众日报记者 请问今年我市职业技能竞赛有哪些安排和部署？什么时间启动？ 2025-03-25 15:09 巩如雷 举办职业技能竞赛，有利于弘扬劳动精神和工匠精神，推动高素质技能人才队伍建设，引导更多资源力量投入技能人才培养，助力推动经济高质量发展和促进高质量充分就业。今年，我们紧紧围绕产业发展需求，建立常规赛与专项赛互补模式，进一步提高办赛规模、质量和水平。全年计划开展常规技能竞赛不少于30场、专项技能竞赛1场，开展竞赛项目不少于100项，预计吸引带动5万人参与岗位练兵。 在具体工作安排上，主要是做好“四个一”，即：出台一个文件，制定出台《泰安市职业技能竞赛管理办法》，构建“闭环式”竞赛组织体系；实施一批常规竞赛项目，围绕重点产业技能人才需求，对接省赛、国赛要求，高质量征集、实施常规竞赛项目；举办一场专项技能大赛，以“新青年、新技能、新未来”为主题，创新开展“泰山杯”全国数据标注职业技能大赛，助推人工智能等新兴产业发展；开展一次技能成果交流展示，在大赛开幕式或闭幕式上开展技能人才队伍建设成果展，进一步营造“技能兴泰”浓厚氛围。 为进一步加强与国赛、省赛衔接，吸引更多劳动者参与竞赛，今年全市“技能兴泰”职业技能大赛提早启动，目前已基本完成赛项征集工作，拟于4月份发布竞赛计划并启动竞赛，第二、三季度组织实施，10月底前进行总结表扬。欢迎广大企业职工、职业院校学生及时关注市人社局网站和官方微信相关信息，踊跃报名参加。 职业技能竞赛是展示技能风采的“舞台”，也是推动社会对技能人才价值认同的重要契机。恳请各位记者朋友积极宣传竞赛信息，展现技能人才风采，深入挖掘竞赛背后故事，弘扬泰安工匠精神，营造全社会尊重技能、崇尚技能的良好氛围。 2025-03-25 15:12 山东广播电视台记者 人社部公布今年将在全国实施“技能照亮前程”培训行动，请问我市有哪些具体落实措施？ 2025-03-25 15:12 谷鹏 实施“技能照亮前程”培训行动，支持劳动者以一技之长创造美好前程，是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在，也是提升劳动者就业能力的有效手段。今年，我们将按照上级部署要求，结合我市实际，聚焦产业发展需求和全市高质量发展大局，深入推进“技能照亮前程”职业技能培训行动，围绕齐鲁绿色低碳职业技能培训、重点产业重大项目急需紧缺工种培训、家政养老服务从业人员培训等技能培训，推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式。主要措施有： 一是广泛征集培训需求。依托市、县公共就业服务机构、人力资源服务机构、农民工就业服务平台、零工市场（驿站）等通过调研、问卷、走访等形式动态征集重点就业群体培训需求，有针对性地合理设置培训工种和内容。二是加强培训数字化建设。依托门户网站设立职业技能培训专栏，动态发布职业培训课程、班次等，建立“职业培训地图”，为劳动者检索信息提供多样化渠道。三是打造优质培训品牌。通过备案、遴选、招投标、揭榜挂帅等方式，优选补贴性职业技能培训机构。鼓励支持职业培训机构深入乡村、社区设置培训点，支持培训机构充分利用信息化、数字化手段开展培训，满足学员多样化、个性化培育需求。四是加强培训后续跟踪服务。建立完善培训后就业情况联系服务机制，为参训学员提供职业指导、岗位推荐等就业服务，并对就业情况进行定期跟踪回访。对培训效果进行评估，优化补贴政策，有效提升培训在就业方面的促进作用。 2025-03-25 15:15 中国山东网记者 请问今年我市在职业技能等级认定方面有哪些规划？ 2025-03-25 15:15 谷鹏 职业技能等级认定对于推动我国高技能人才培养和产业升级，助力国家经济高质量发展具有重要意义。职业技能等级认定为企业提供标准化人才选拔依据，并通过技能认证促进社会整体技能水平提升和经济可持续发展。今年，我们将重点提升职业技能等级认定工作的规范化、科学化水平。 一是拓宽技能人才职业发展通道。积极推行“新八级工”职业技能等级制度，稳步扩大特级技师、首席技师评聘试点企业范围。以特级技师、首席技师评聘为重点，引领带动重点产业行业领域、规模以上企业职工提升职业技能等级。二是大力推进职业技能等级认定。聚焦重点产业行业领域、以技能人才为主体的规模以上企业，有序推进企业技能人才自主评价。以数字信息、绿色环保、新就业形态等领域职业为重点，适时开展社会培训评价组织征集遴选，扩大可评价职业范围，指导社评机构规范化开展职业技能等级认定，激发市场活力。三是积极开展政策宣讲活动。充分利用媒体和信息化手段加强对技能人才评价相关政策的宣传、咨询和服务，不断扩大政策的知晓度，增强社会对技能人才的价值认同。加强与企业的沟通交流，跟上靠上服务，对不同企业开展针对性精准服务，增强企业开展自主评价工作的积极性。四是加强技能人才评价质量管理。聚焦评价专项督导、日常督导发现的问题和不足，从制度管理、题库建设、档案管理、考评实施、证书管理等多个维度，完善技能人才评价质量督导体系，加强技能人才评价考务管理、质量督导和考评员队伍建设，提高质量监督管理的科学性和覆盖面。 2025-03-25 15:18 大众网记者 技工教育是培养技能人才的重要渠道，请问我市在推动技工教育高质量发展方面有哪些具体措施？ 2025-03-25 15:18 季巍 技工教育是职业教育体系的重要组成部分，是推动经济高质量发展、促进就业创业的有力支撑和重要保障。近年来，我市高度重视技工教育发展，技工院校的办学水平和教学质量不断提升，为社会培养了一大批技能人才。截至目前，全市共有技工院校11所，其中技师学院4所，建有国家级高技能人才培训基地2个，山东省技工教育优质校1所，山东省技工教育优质专业（群）3个，泰安市技工院校名优专业11个。 今年，我们将继续强化技工教育在技能人才培养中的主渠道作用，以服务经济社会发展为导向，以深化内涵建设为支撑，以优化人才培养模式为重点，推动全市技工教育特色高质量发展。主要采取以下措施：一是进一步突出院校特色。坚持“品牌立校、人才兴校、特色强校”的办学理念，支持鼓励各学院围绕特色产业，重点培育优势专业和特色专业，形成有学校特色、有时代气息的学科发展方向。二是进一步规范办学行为。深入推进技工院校达标工程，强化日常监督管理和服务指导，督促各技工院校严格落实规范办学行为有关规定，切实提升办学规范化水平。三是进一步深化产教融合。深入推进工学一体化人才培养模式，健全学科专业动态调整机制、产业发展精准对接机制。探索建立企业全面参与的集团化办学模式，实现教育资源共享和优势互补，构建紧密的校企合作机制，推进产教深度融合。 2025-03-25 15:21 主持人 现场提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容，会后请联系市人力资源社会保障局调研信息科，联系电话：6991156。 本场新闻发布会到此结束。谢谢大家！ | 
