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2022-05-16 15:00 主持人 新闻界的各位朋友，女士们、先生们： 大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。本场发布会是泰安市新型工业化强市建设主题系列新闻发布会的第二场。 今天，我们邀请市委组织部副部长耿建先生，市科技局副局长、党组成员王东之先生，市人力资源社会保障局副局长、党组成员杜彤女士，就《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》进行解读，并回答记者提问。 首先，请耿建先生介绍《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》相关情况。 2022-05-16 15:01 耿建 新闻界的各位朋友，女士们，先生们： 大家下午好！首先欢迎大家应邀出席今天的新闻发布会，同时，衷心感谢各位长期以来对泰安人才工作的关心和支持！下面，我对《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》（以下简称人才政策“加强版”）做一个简单的说明和介绍。 一、出台的背景意义和总体考虑 今年以来，我市相继召开了市第十二次党代会、市“两会”和全市新型工业化强市建设动员大会等一系列重要会议，全面吹响了“登高望远，奋力争先，全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面”的奋进号角。强市之道，要在得人。实现既定的奋斗目标，要求我们必须把人才工作摆在更加突出的位置，坚持聚天下英才而用之，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。围绕深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，根据市委要求，市委组织部会同相关部门，在深入调研基础上，起草了人才政策“加强版”。 在起草过程中，主要把握了四个方面：一是突出呼应人才关心关切。注重在一线听取企业和人才意见建议，围绕人才引育、平台创建、创业扶持、服务优化等急需解决的问题，提出了系列政策措施。二是突出企业引才主体作用。注重调动企业和企业家人才工作积极性，发挥好政策牵引撬动作用，鼓励支持企业引才育才。三是突出校城产才融合发展。用好高校院所资源，引导支持校地企进一步开展人才、技术、项目合作，借智借力推动新型工业化强市建设。四是突出发挥人才最大效益。坚持人才以用为本，聚焦重点产业发展，优化人才工作和服务环境，推出鼓励人才参与科技创新、带动项目落地创业等政策。 二、主要内容 人才政策“加强版”分六个部分，共16条。第一部分，加快集聚高层次人才团队。提出“一事一议”引进顶尖人才、深化实施“泰山英才领军人才”工程、促进海内外人才交流合作、完善市场化引才用才机制等4条措施。第二部分，大力储备青年人才资源。提出鼓励大学生来泰回泰就业创业、推动驻泰高校毕业生留泰、提供生活安居保障等3条措施。第三部分，培育壮大技能人才队伍。提出支持培养实用型技能人才、支持引育高层次技能人才、支持建设高水平技能平台等3条措施。第四部分，更大力度扶持人才创业。提出对人才创业项目实行创业场地支持、创业融资扶持等2条措施。第五部分，打造产才融合发展平台。提出推动校地企深度合作、支持建设新型研发机构等2条措施。第六部分，优化近悦远来人才生态。提出完善人才联系服务机制、完善人才工作领导机制等2条措施。 2022-05-16 15:05 耿建 三、重要政策创新和重点举措 人才政策“加强版”，紧密对接新型工业化强市建设的需要和重点产业、企业高质量发展对人才的需求，进行了较大力度的人才制度改革和政策举措创新。 在帮助企业引进人才方面。人才政策“加强版”推出了针对企业急需紧缺各方面战略人才的支持措施。围绕大力引进顶尖人才，提出通过“一事一议”，采取项目资助、创业扶持、股权投入、融资奖补等方式，给予最高5000万元综合资助；对全职引进、自主培养的顶尖人才，给予500万元安居和生活补贴。围绕大力引进产业领军人才，提出深化实施“泰山英才领军人才”工程，对人才实施的项目，根据评估成效分别给予最高200万元、100万元、50万元资助；对人才创办企业近3年累计获得1000万元以上股权类现金融资的，择优直接认定为“泰山英才领军人才”；推行“揭榜挂帅”引才，对揭榜项目给予专项资金支持，择优评选项目人才团队为“泰安市特聘专家”并给予10万元一次性生活补助；支持企业引进高水平“工程师”，经认定每年给予企业实际支付年薪的30%经费扶持，每个企业每年度补助上限50万元。 在帮助企业培养人才方面。人才政策“加强版”明确了对科技创新、科技创业、产业技能等人才的培育政策。针对科技创新人才，鼓励企业家发挥引才育才作用，每培育一名重点人才工程人选给予最高20万元奖励；每年择优遴选20名重点人才工程储备人才，给予10—20万元经费补助，培养周期2年。针对科技创业人才，紧扣人才创业全链条、全周期，通过直接提供免租金创业场所或发放租金补贴，给予创业项目股权投入、“人才贷”、创业担保贷款等方式，支持各类人才创业。针对产业技能人才，鼓励校企联合开展“订单式”培养，对全职到订单企业就业的，分别给予企业和培养院校最高5万元培养补贴；推行企业新型学徒制，给予企业每人每年4000元—6000元培训补贴；对企业自主培养入选世界和国家技能大赛获奖者、全国技术能手、中华技能大奖获得者，给予2万元—50万元奖励；对企业新认定的高水平技能平台，最高给予20万元资助。 在帮助企业留住人才方面。人才政策“加强版”提出了一系列保障人才安心生活、舒心创业的政策措施。着眼保障人才住有所居，对企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及重点高校本科毕业生、其他普通本科毕业生，符合条件的分别按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元标准发放生活补贴，连补3年；对工业企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生，生活补贴标准分别再提高2000元、500元、200元；对新引进并在我市企业初次就业或创业的40周岁以下全日制博士研究生，以及35周岁以下的全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生，在我市首次购买商品住房的，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补助；新引进的高层次人才在我市购买首套商品住房的，享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。着眼保障人才心有所安，打造“泰爱才”人才服务品牌，建立人才全程跟踪、精准服务机制，拓展“泰山人才金卡”服务范围，畅通高层次人才服务绿色通道，提供子女入学、医疗保健、旅游健身等便捷优质服务，打造最优人才发展生态。 政策已经明确，关键在于落实。对人才政策“加强版”所涉及的政策点，我们将逐一明确牵头部门和责任单位，制定配套实施细则，各有关部门单位协调配合做好具体任务实施，推动政策措施落地生效。
2022-05-16 15:11 主持人 下面，请各位记者朋友就关心的问题进行提问，提问时请先通报自己所在的媒体单位。
2022-05-16 15:11 大众日报 请问落实人才政策“加强版”，在人才发展平台载体建设方面有那些具体举措？ 2022-05-16 15:11 王东之 平台载体是人才发挥作用的重要舞台和支撑。泰安市始终把平台建设作为人才工作的重要抓手，着力以平台聚集人才、以平台支撑创新创业、以平台推动科技成果转化。围绕落实人才政策“加强版”，将在打造“三大平台体系”上下功夫。 一是打造“全链条、一体化”的创业孵化平台体系。鼓励支持园区、企业积极参与建设、运营创业孵化平台，逐步构建以专业孵化器为重点、综合孵化器为支撑、产业集聚度高的创业孵化平台体系。支持有条件的企业、园区借船出海，跨区域建设“人才飞地”，给予最高50万元扶持；对在市域外设立人才离岸创新创业基地，给予成效突出的企业最高1000万元奖补。对省级以上科技企业孵化器、众创空间等创业载体，根据运营或孵化毕业企业情况，每年给予10—30万元场地运营补贴。 二是打造“能级高、承载强”的科研创新平台体系。以新型工业化强市建设为核心，聚焦13个产业链（集群），构建以国家级平台为龙头、省级平台为骨干、市级平台为支撑的科研创新平台梯队。对已备案的省级、市级新型研发机构，年度绩效评估优秀的，分别给予最高30万元、15万元一次性资金奖励。对企业新备案认定的山东省院士工作站，引进的院士每人每年给予10万元生活补贴，连续支持3年；柔性引进第2名及以上院士的，每增加1名院士给予院士工作站10万元补贴。 三是构建“多维度、覆盖广”的校城融合平台体系。深化校城融合发展，促进高校科技、人才、学科优势与我市区位、资源、产业优势全面对接，加快推动科技成果转化。对在我市建设的“大学科创园”“科创大走廊”等各类成果转化平台，根据运营绩效等情况，给予最高5000万元支持。对国内外高校院所、世界500强企业等，在泰设立或共建具有独立法人资格、符合泰安产业发展方向的研发总部、研发机构或创办企业，以及创业孵化机构将市域外优质项目引入我市加速孵化的，根据研发总部、研发机构、创办企业或孵化落地项目前三年运营绩效，每年给予最高100万元支持。支持高校院所人才与市域内企业联合开展项目攻关、创办企业，鼓励申报市级以上人才工程，择优纳入“泰山英才领军人才”给予支持。
2022-05-16 15:16 山东广播电视台 请问落实人才政策“加强版”，在吸引留住高校毕业生等青年人才方面有哪些具体举措？ 2022-05-16 15:16 杜彤 人才政策“加强版”的发布，在很大程度上提升了我市引才留才的竞争力。围绕培养造就规模宏大的青年人才队伍，我们将以人才政策“加强版”为引领，在完善工作机制、丰富引才活动、提升服务质效等方面持续发力，更大力度吸引留住青年人才，实现“双向奔赴”、“同频共振”。 一是完善引才机制，打造工作品牌。聚焦新型工业化强市建设，创新打造“才聚泰安、链通未来”青年人才引育服务品牌。建立市县乡三级引才专员联系包保产业链、驻泰高校、青年人才制度。建立紧缺人才目录动态调整和定期发布机制，精准对接重点产业发展需求，依靠产才融合集聚青年人才。 二是畅通引才渠道，丰富活动载体。围绕做好青年人才来泰留泰回泰三篇文章，在市内外高校设立引才工作站、就业创业服务站等载体，策划实施“链系高校、人社赋能”产业链专项引才活动，统筹开展“名校直通车”“链上企业周五进企直播带岗”等各类线上线下引才活动，广泛开展青年就业见习活动，大力吸引集聚青年人才来泰就业创业。 三是优化引才环境，提升服务质效。畅通高层次人才服务绿色通道，实施人才服务标准化提升行动，配备服务专员，在子女入学、职称评定等20个方面提供服务。进一步拓展“人才金政服务平台”功能，完善“政策找人”“无形认证”机制，努力营造各类人才在泰舒心就业、安心生活的优良环境。
2022-05-16 15:18 齐鲁晚报 请问落实人才政策“加强版”，在支持人才项目落地和人才创业方面有哪些政策措施？
2022-05-16 15:18 王东之 推动创业项目落地，是招才引智的一条主线，也是培育科技创新型企业和产业发展“新动能”的重要途径。近年来，围绕大力引进高端创新创业人才和高科技产业项目，我市连续举办三届国际高层次人才创新创业大赛，累计征集创业项目1920余个，评出获奖人选85人，落地创业项目51个，为高质量发展注入了新的动力。今年，我们将继续举办第四届“登高望远·选择泰安”高层次人才创业大赛，紧扣我市“441X”重点产业发展，着力吸引高层次人才带技术、带项目、带创意、带资金来泰安创业发展。 围绕推动创业项目落地，同时常态化支持人才来泰创业，在人才政策“加强版”中，我们新增了支持人才创业的政策，在解决创业项目落地难、融资难等方面提出了政策措施，这也是人才政策“加强版”的特色亮点和创新突破。在创业场地支持方面。对“泰山英才领军人才”创办的企业或创业大赛获奖的创业项目落地企业，以及掌握核心关键技术、获得创投机构一定现金投资额的创业项目落地企业，提供最高1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴。在创业融资扶持方面。对“泰山英才领军人才”创办的企业或创业大赛获奖的创业项目落地企业，给予最高500万元股权投入；对掌握关键核心技术，近两年获得专业化投资机构一定现金投资额的创业项目落地企业，按照实际投入额的30%给予股权投入，最高不超过300万元。根据企业运营情况，股权投入资金在收回时给予最高100万元奖励。对“泰山英才领军人才”创业企业最高贷款额1000万元内，按人民银行LPR50%的比例给予最高两年贴息。
2022-05-16 15:22 鲁网 请问落实人才政策“加强版”，在解决企业用工难、用工贵问题，培育壮大技能人才队伍方面有哪些具体举措？
2022-05-16 15:22 杜彤 产业技能人才队伍是助推我市新型工业化强市建设的重要力量。我们紧扣技能人才成长周期，一体推进、多向发力，着力构建培养、使用、评价、激励闭环式“全链条”技能人才培养使用体系，为重点产业链发展提供技能人才支撑。 一是锚定技能人才培养方向。积极发挥政府引导作用，深入企业调查研究，不定期发布技能人才急需紧缺目录。统筹指导全市各类职业院校调整专业设置，围绕企业需求精准培育紧缺技能人才。 二是打通技能人才培养路径。采取委托定向招生等方式，为企业招工并开展培训，确保新落地工业企业“落地即开工、建成即投产”。推行“金蓝领”、企业新型学徒制培训，鼓励技工院校与产业链企业联合开设“订单班”“冠名班”，实现“入学即入职、毕业即上岗”。 三是创新技能人才培养模式。加快“齐鲁技能大师特色工作站”等高端载体建设和“齐鲁首席技师”等高层次技能人才培育，在市技师工作站、市首席技师推荐选拔上向产业链企业倾斜。围绕培育更多大国工匠、能工巧匠，常态化举办各类职业技能竞赛活动，推进技能人才梯次培养。 四是提高技能人才培养质效。支持符合条件的技能人才自主评价企业积极开展职业技能等级认定。广泛宣传高技能人才先进事迹，依托报纸、电视、网络等各类媒体，抓好技能人才政策解读以及先进典型宣传，大力弘扬工匠精神，培树职业英雄，着力营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。 2022-05-16 15:25 主持人 记者提问到此结束。大家如有需要采访的内容，请联系市委组织部人才工作办公室，联系人：韦红岩,联系电话:0538—6991337。 本次新闻发布会到此结束。谢谢大家！ |
